<\/p>\n\n\n\n
En Galland, la transici\u00f3n medioambiental no es solo una intenci\u00f3n.
Se est\u00e1 incorporando gradualmente a nuestra forma de trabajar, de manera concreta.
Forma parte integral de nuestra pol\u00edtica corporativa para el per\u00edodo 2025-2027, en particular de sus aspectos de responsabilidad social corporativa y medioambientales.<\/p>\n\n\n\n
En 2026, la concesi\u00f3n de la medalla de bronce de EcoVadis reconoci\u00f3 este impulso que se hab\u00eda estado gestando durante varios meses.
Un paso importante, pero sobre todo una base para seguir avanzando.<\/p>\n\n\n\n
Este desarrollo se basa en la estructuraci\u00f3n del trabajo iniciado en 2025, con la finalizaci\u00f3n de una evaluaci\u00f3n de la huella de carbono seg\u00fan la metodolog\u00eda ADEME, realizada en colaboraci\u00f3n con APESA.
Un ejercicio exigente que permiti\u00f3 identificar con precisi\u00f3n las palancas de acci\u00f3n que realmente tienen un impacto.<\/p>\n\n\n\n
Desde entonces, las acciones se han ido desarrollando de forma tangible:<\/p>\n\n\n\n
\u2192 Una parte significativa de las compras se realiza en France (casi el 60% en %), con un fuerte enfoque regional.
\u2192 Una organizaci\u00f3n industrial en evoluci\u00f3n, con la internalizaci\u00f3n de ciertas operaciones como el mecanizado.
\u2192 Un enfoque en la optimizaci\u00f3n de flujos y suministros
\u2192 Equipos capacitados en clasificaci\u00f3n de residuos y pr\u00e1cticas cotidianas.
\u2192 Una estructuraci\u00f3n progresiva en torno a las normas ISO 9001 y ISO 14001.<\/p>\n\n\n\n
Todas estas decisiones, tomadas en conjunto, reflejan una clara intenci\u00f3n:
desarrollar el modelo sin interrupciones, pero con coherencia.<\/p>\n\n\n\n
La transformaci\u00f3n ha comenzado.
Es colectivo.
Y, sobre todo, est\u00e1 dise\u00f1ado para durar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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