在 Galland, 我们坚信，面向未来需要传承知识、提供指导并培养未来的人才。因此，学徒制在我们人力资源管理中扮演着至关重要的角色，它使年轻的专业人才能够在核心业务领域发展技能，同时积极参与我们的项目。.
2025年9月，三位新人才加入了我们的团队。
新学年伊始，我们荣幸地迎来了三位学徒，他们分别被分配到公司的一个战略部门：
- 洛里斯 准备一个 但是机械工程与生产 在第三年，并加强了 设计办公室 凭借其创新能力，为我们产品的技术开发和解决方案的持续改进做出了贡献。.
- 塞利亚 准备一个 但营销技巧«国际商务» 她大三了。她支持我们的团队。 购买 在供应商管理、成本优化和供应监控方面。.
- 雨果 准备一个 物流方法与运营高级技术员专业资格. 它有助于简化我们的内部和外部服务流程。 后勤, 以及对发货和运营流程的改进，以确保供应链的效率不断提高。.
加强对年轻专业人才的投入
通过将学徒纳入我们的团队，公司旨在实现以下几个目标：
- 培养与我们业务专长相关的关键技能。.
- 传承我们的专业知识和价值观。.
- 在真实和教育环境中提升年轻人的就业能力。.
- 以新颖、充满活力的视角促进创新。.
因此，我们的员工将有机会分享他们的经验，并积极为这些未来人才的职业发展做出贡献。.
携手共创 Galland 的未来
这三位学徒的到来标志着我们致力于投资未来的又一举措。我们热烈欢迎他们的加入，并期待看到他们在我们的团队中不断成长。.
让我们携手并进，继续将 Galland 打造成一家不断进步、转型和发展的公司……并将这份热情传承下去！